FVA management a pour mission de contribuer à l’évolution des pratiques et des théories du management de l’innovation dans les services en rapprochant des spécialistes de divers horizons et discplines.

Fondé en 1994 par une équipe de consultants et de chercheurs enseignants, FVA management est né d'un constat partagé: 

• le besoin de services à forte valeur ajoutée intensifs en connaissance (KIBS) 
• le déclin des approches stéréotypées du conseil et l'émergence de nouveaux modes d'intervention intégrant l'apport des sciences sociales dans le conseil et le management
• les limites des théories et modèles standards dans l'économie de la connaissance où les services représentent les 2/3 du PIB et de l'emploi et l'émergence de nouvelles approches théoriques
• la volonté de rapprocher la recherche et le conseil car la recherche est un pilier pour faire du conseil mais il faut en même temps faire preuve d'innovation
  

Des valeurs fortes

FVA management conseille et accompagne les hommes et les organisations dans le management de l'innovation et la conduite du changement. 

Chaque mission est l'occasion de mobiliser l'imagination, la création et l'esprit d'innitiative dans un processus d'innovation interactif impliquant tous les acteurs. 

La diversité de parcours de l’équipe permet de croiser les compétences et les disciplines, « pour avoir la vision la moins réductrice possible ».

Leur engagement est clair : « Nous considérons la recherche comme un pilier pour faire du conseil, car les phénomènes que nous observons dans les entreprises ont souvent déjà été étudiés mais il faut à chaque fois faire preuve d’innovation dans les solutions proposées. »

Au-delà de leurs différentes compétences techniques et professionnelles, ils partagent les mêmes valeurs :

• Intégrité
• Autonomie
• Indépendance d’esprit
• Qualité
• Créativité
• Rigueur
• Confiance
• Respect

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